Tất nhiên, bất kỳ ứng viên nào cũng muốn nói những điều thật "đúng và trúng" đủ sức thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên hoàn hảo cho vị trí họ đang cần. Và bạn cũng cần chắc chắn rằng, những gì bạn nói với nhà tuyển dụng là cần thiết và không khiến bạn phải hối hận. Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với những nhà tuyển dụng “gạo cội” trong ngành.

Sau đây là một số câu mà bạn nên tránh trong mọi cuộc phỏng vấn:

- Sếp hiện tại của tôi chỉ là một kẻ ngốc

Hoặc chê sếp là kẻ ngốc, hoặc bĩu môi chê bai công ty hiện tại là một môi trường làm việc chán ngấy và đó là lý do bạn muốn chuyển việc, cả hai cách nói đó đều khiến bạn mất điểm đối với nhà tuyển dụng. Tốt nhất là đừng bao giờ mở miệng buôn chuyện dông dài về công ty hiện tại hoặc những công ty bạn đã từng làm. Ngay cả khi bạn thực sự có những bất đồng với công ty cũ hoặc từng có những xích mích với đồng nghiệp, với sếp... thì cũng đừng bao giờ đưa những chuyện đó ra "làm quà" cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Phàn nàn, chê bai về những người khác chỉ khiến bạn trở nên nhỏ nhen trong mắt nhà tuyển dụng và ít nhiều người ta sẽ cảm thấy ái ngại rằng, nếu nhận bạn vào làm việc, liệu một ngày nào đó, họ có trở thành đối tượng để bạn bêu riếu hay không.

Ảnh minh họa

Vì thế, trong buổi phỏng vấn, thay vì nói xấu sếp và các đồng nghiệp cũ, bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng, lý do nhảy việc là bạn muốn có nhiều cơ hội phát triển bản thân, muốn thay đổi môi trường làm việc để tìm cơ hội mới mà thôi.

- Thời gian nghỉ ngơi như thế nào, mức thu nhập của tôi là bao nhiêu

Những câu hỏi như thế này khiến nhà tuyển dụng ít nhiều có cảm nhận rằng, bạn là người chỉ biết quan tâm đến những đặc quyền, đặc lợi của mình hơn là quan tâm đến công việc. Và họ sẽ đặt câu hỏi, liệu bạn có toàn tâm toàn ý và thực sự yêu thích vị trí công việc mà họ đang trống hay chỉ vì nhìn vào quyền lợi mà apply vào.

Tất nhiên, nếu bạn đã qua nhiều vòng phỏng vấn và đây là vòng cuối cùng để quyết định bạn có vào làm việc ở công ty này hay không thì hoàn toàn có thể đưa ra những loại câu hỏi này. Nghĩa là lúc đó, bạn đã chắc chắn rằng nhà tuyển dụng rất hài lòng về bạn và thực sự muốn mời bạn về đầu quân cho công ty. Lúc đó, những câu hỏi về quyền lợi là để bạn đưa ra quyết định cuối cùng về công việc mà thôi. Nhưng dù sao, bạn cũng nên thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy những cố gắng của bạn khi bạn về làm việc cho công ty họ chứ không phải là cứ chăm chăm công ty đem lại cho bạn những gì.

- Cuộc phỏng vấn này sẽ kéo dài trong bao lâu nữa, bởi vì sắp đến giờ tôi có một cuộc hẹn khác.

Không chỉ câu hỏi kiểu này mà những câu đề nghị kiểu như: "Bạn không phiền nếu tôi gọi một cuộc điện thoại ngắn chứ" cũng khiến nhà tuyển dụng không hài lòng. Bởi vì trong cuộc phỏng vấn, bao giờ nhà tuyển dụng cũng muốn các ứng viên thể hiện sự tôn trọng không chỉ với riêng họ mà còn là với công ty. Khi đặt những câu hỏi kiểu này, nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác bạn là người thiếu tế nhị, không lịch sự trong cách giao tiếp. Vì thế, bạn hãy tập trung vào cuộc phỏng vấn, trò chuyện với nhà tuyển dụng một cách nghiêm túc. Đừng ngọ nguậy thường xuyên, di di bàn chân hoặc là nhấp nhổm trên ghế theo đúng kiểu bạn đang có một cuộc hẹn khác. Nếu quả thực bạn có một cuộc hẹn ngay sau buổi phỏng vấn, tốt nhất là hãy nói cho nhà tuyển dụng biết để họ phân bổ thời gian cho hợp lý.

- Tôi không muốn phải làm việc quá muộn

Cùng với kiểu nói này, những câu nói đại loại như "tôi không thích làm về powerpoint" chẳng khác gì một gáo nước lạnh dội vào mặt người phỏng vấn. Đừng bao giờ cứng nhắc hoặc quá máy móc trong công việc, để rồi khi nhà tuyển dụng vừa mô tả một chút về công việc, ngay lập tức bạn đã nói ngay rằng bạn không thích cái nọ, không thích cái kia. Tốt hơn là nên cởi mở, thoải mái mà linh động, hãy nghĩ rằng nếu ở môi trường mới, cần có thêm những kỹ năng mới thì bạn luôn sẵn sàng học hỏi.

Ngay cả làm việc muộn ở văn phòng cũng vậy, một người gắn bó với công việc, cần phải hoàn thành sớm hơn dự kiến sẽ sẵn sàng ở lại làm thêm không chút đắn đo. Còn nếu như thực sự bạn có vấn đề về gia đình, không muốn có những buổi làm quá giờ quy định thì nên nói cho nhà tuyển dụng hiểu một cách thật khéo léo và tế nhị.

- Mọi thói xấu đều không chạm được tới tôi

Khi nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu về tính cách của bạn, trong khi bạn lại không muốn họ biết quá nhiều thì cũng không nên nói một cách chung chung theo kiểu "tôi là người hoàn hảo, chẳng có thói xấu nào bắt kịp tôi". Dù có thể là câu nói đùa nhưng tốt nhất, không nên nói kiểu này bởi nhà tuyển dụng có cảm giác như bạn đang đùa cợt họ.

Đa số các ứng viên đều muốn thể hiện những kỹ năng và kinh nghiệm của mình của mình trong buổi phỏng vấn. Và theo các chuyên gia tư vấn về nghề nghiệp, hãy suy nghĩ thật kỹ trước mọi câu hỏi của nhà tuyển dụng để bạn không mắc phải những lỗi ngớ ngẩn khiến bạn phải hối tiếc.

Hải Như

Theo Zing